Le « harcèlement sexuel d’ambiance » au travail, une nouvelle notion qui incite les entreprises à réagir
Why This Matters
Key context: Blagues graveleuses, réflexions sexistes, gestes obscènes, diffusion d’images pornographiques… De nombreux comportements observés dans l’entreprise peuvent être considérés comme du « harcèlement sexuel d’ambiance », sans que le plaignant ait été directement visé. Un récent arrêt de la Cour de cassation précise cette notion. This development from lemonde.fr highlights ongoing changes in the sector.
Blagues graveleuses, réflexions sexistes, gestes obscènes, diffusion d’images pornographiques… De nombreux comportements observés dans l’entreprise peuvent être considérés comme du « harcèlement sexuel d’ambiance », sans que le plaignant ait été directement visé. Un récent arrêt de la Cour de cassation précise cette notion.
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