'Diversidade é a força do Grupo L'Oréal no Brasil e nossa fonte de orgulho', diz diretor
Why This Matters
Key context: O <a href="https://www1.folha.uol.com.br/mercado/2026/06/loreal-comprara-participacao-majoritaria-em-startup-de-beleza-innovist.shtml" rel="" target="">Grupo L'Oréal no Brasil </a>diz avançar no objetivo de transformar a <a href="https://www1.folha.uol.com.br/blogs/politicas-e-justica/2024/11/diversidade-como-estrategia-empresas-precisam-cumprir-seu-papel-social.shtml" rel="" target="">diversidade em estratégia de negócio</a>. Nos últimos cinco anos, a empresa dobrou o número de lideranças negras, reduziu a evasão de pretos e pardos e criou o Sistema Brasileiro de Liderança Inclusiva, ferramenta para combater vieses de discriminação em momentos de contratação e avaliação de desempenho. <a href="https://redir.folha.com.br/redir/online/emcimadahora/rss091/*https://www1.folha.uol.com.br/colunas/painelsa/2026/07/diversidade-e-a-forca-do-grupo-loreal-no-brasil-e-nossa-fonte-de-orgulho-diz-diretor.shtml">Leia mais</a> (07/18/2026 - 14h00) This development from redir.folha.com.br highlights ongoing changes in the sector.
O Grupo L'Oréal no Brasil diz avançar no objetivo de transformar a diversidade em estratégia de negócio. Nos últimos cinco anos, a empresa dobrou o número de lideranças negras, reduziu a evasão de pretos e pardos e criou o Sistema Brasileiro de Liderança Inclusiva, ferramenta para combater vieses de discriminação em momentos de contratação e avaliação de desempenho. Leia mais (07/18/2026 - 14h00)
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