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Mulheres são maioria no setor de seguros, mas minoria na liderança

Source: agenciabrasil.ebc.com.br Published Sun, 02 Aug 2026 13:47:00 -0300
Mulheres são maioria no setor de seguros, mas minoria na liderança

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Key context: <p><p style="text-align:center;"><a class="" href="https://agenciabrasil.ebc.com.br/economia/noticia/2026-08/mulheres-sao-maioria-no-setor-de-seguros-mas-minoria-na-lideranca"> <img src="https://cdn.jsdelivr.net/gh/sergiosdlima/assets-ebc@1.0.0/abr/assets/images/logo-agenciabrasil.svg" alt="Logo Agência Brasil" style="height: 54px;"> </a></p><strong>As mulheres representam a maioria da força de trabalho no mercado de seguros e de previdência privada aberta no Brasil. No entanto, essa presença ainda não se reflete nos postos de comando das empresas nem na contratação de produtos do setor. </strong>É o que mostra a primeira edição da pesquisa FeMa Meter, divulgada pela Superintendência de Seguros Privados (Susep), órgão que supervisa o setor.<img src="https://agenciabrasil.ebc.com.br/ebc.png?id=1698390&o=rss" style="width:1px; height:1px; display:inline;" /><img src="https://agenciabrasil.ebc.com.br/ebc.gif?id=1698390&o=rss" style="width:1px; height:1px; display:inline;" /></p> <p><strong>O levantamento reúne informações de 142 empresas supervisionadas pela autarquia e busca mapear a participação feminina tanto como profissionais quanto como consumidoras de seguros e planos de previdência privada aberta. </strong>A iniciativa deve servir de base para a formulação de políticas públicas voltadas à inclusão no mercado securitário.</p> <p><h3>Notícias relacionadas:</h3><ul><li><a href="https://agenciabrasil.ebc.com.br/economia/noticia/2026-06/mulheres-comandam-producao-em-duas-em-cada-dez-propriedades-rurais">Mulheres comandam produção em duas em cada dez propriedades rurais.</a></li><li><a href="https://agenciabrasil.ebc.com.br/direitos-humanos/noticia/2026-06/desemprego-entre-mulheres-negras-jovens-chega-a-247-aponta-estudo">Desemprego entre mulheres negras jovens chega a 24,7%, aponta estudo.</a></li><li><a href="https://agenciabrasil.ebc.com.br/economia/noticia/2026-03/mulheres-sao-que-mais-impulsionar-outras-carreiras-femininas">Mulheres são as que mais impulsionam outras carreiras femininas.</a></li></ul>Principais dados</p> <ul> <li>Mulheres representam 54,4% da força de trabalho das empresas participantes;</li> <li>Elas ocupam 28,5% dos cargos de gestão executiva;</li> <li>Apenas 18,5% das vagas em conselhos de administração são ocupadas por mulheres;</li> <li>A participação feminina como titular de seguros e de planos de previdência privada aberta também é inferior à dos homens nos segmentos analisados.</li> </ul> <h2>Desigualdade na liderança</h2> <p><strong>Apesar de serem maioria entre os trabalhadores do setor, as mulheres continuam sub-representadas nos cargos de maior poder de decisão.</strong></p> <p>Segundo a pesquisa,<strong> a presença feminina diminui à medida que aumenta o nível hierárquico dentro das empresas, evidenciando um desequilíbrio entre participação na força de trabalho e acesso às posições estratégicas de liderança.</strong></p> <h2>Consumo de seguros</h2> <p>O estudo também identificou que <strong>as mulheres ainda contratam menos produtos de seguros e de previdência privada aberta do que os homens.</strong></p> <p>A Susep destaca que compreender esse comportamento é importante para ampliar a inclusão securitária e desenvolver produtos mais adequados ao perfil das consumidoras.</p> <h2>Como a pesquisa foi feita</h2> <p>A pesquisa utilizou dados referentes a 31 de dezembro de 2024, enviados por 142 empresas supervisionadas pela Susep. Desse total, 129 são seguradoras, e 13 são entidades abertas de previdência complementar.</p> <p>O levantamento empregou a ferramenta FeMa Meter, desenvolvida pela Access to Insurance Initiative, organização internacional sem fins lucrativos criada para promover a inclusão em seguros, especialmente em países em desenvolvimento e mercados emergentes.</p> <p>Os dados foram complementados por planilhas elaboradas pela Susep para coleta de informações adicionais sobre seguros de automóveis, seguros residenciais e previdência privada aberta. As informações passaram por etapas de validação e comparação com outras bases da autarquia antes da consolidação dos resultados.</p> <h2>Objetivo do estudo</h2> <p>A pesquisa integra o Plano de Regulação da Susep para 2025 e faz parte das iniciativas voltadas à produção de informações que ajudem a orientar políticas públicas para o mercado de seguros.</p> <p>Segundo a autarquia, <strong>o objetivo é ampliar o conhecimento sobre a participação feminina no setor e contribuir para a construção de um mercado mais inclusivo, tanto para profissionais quanto para consumidores.</strong></p> <p>O relatório completo da pesquisa <a href="https://www.gov.br/susep/pt-br/central-de-conteudos/estudos/relatorio-versao-final-fema-meter.pdf/@@display-file/file" target="_blank">está disponível no portal da Susep</a>.</p> This development from agenciabrasil.ebc.com.br highlights ongoing changes in the sector.

As mulheres representam a maioria da força de trabalho no mercado de seguros e de previdência privada aberta no Brasil. No entanto, essa presença ainda não se reflete nos postos de comando das empresas nem na contratação de produtos do setor. É o que mostra a primeira edição da pesquisa FeMa Meter, divulgada pela Superintendência de Seguros Privados (Susep), órgão que supervisa o setor. O levantamento reúne informações de 142 empresas supervisionadas pela autarquia e busca mapear a participação feminina tanto como profissionais quanto como consumidoras de seguros e planos de previdência privada aberta. A iniciativa deve servir de base para a formulação de políticas públicas voltadas à inclusão no mercado securitário. Notícias relacionadas:Mulheres comandam produção em duas em cada dez propriedades rurais.Desemprego entre mulheres negras jovens chega a 24,7%, aponta estudo.Mulheres são as que mais impulsionam outras carreiras femininas.Principais dados Mulheres representam 54,4% da força de trabalho das empresas participantes; Elas ocupam 28,5% dos cargos de gestão executiva; Apenas 18,5% das vagas em conselhos de administração são ocupadas por mulheres; A participação feminina como titular de seguros e de planos de previdência privada aberta também é inferior à dos homens nos segmentos analisados. Desigualdade na liderança Apesar de serem maioria entre os trabalhadores do setor, as mulheres continuam sub-representadas nos cargos de maior poder de decisão. Segundo a pesquisa, a presença feminina diminui à medida que aumenta o nível hierárquico dentro das empresas, evidenciando um desequilíbrio entre participação na força de trabalho e acesso às posições estratégicas de liderança. Consumo de seguros O estudo também identificou que as mulheres ainda contratam menos produtos de seguros e de previdência privada aberta do que os homens. A Susep destaca que compreender esse comportamento é importante para ampliar a inclusão securitária e desenvolver produtos mais adequados ao perfil das consumidoras. Como a pesquisa foi feita A pesquisa utilizou dados referentes a 31 de dezembro de 2024, enviados por 142 empresas supervisionadas pela Susep. Desse total, 129 são seguradoras, e 13 são entidades abertas de previdência complementar. O levantamento empregou a ferramenta FeMa Meter, desenvolvida pela Access to Insurance Initiative, organização internacional sem fins lucrativos criada para promover a inclusão em seguros, especialmente em países em desenvolvimento e mercados emergentes. Os dados foram complementados por planilhas elaboradas pela Susep para coleta de informações adicionais sobre seguros de automóveis, seguros residenciais e previdência privada aberta. As informações passaram por etapas de validação e comparação com outras bases da autarquia antes da consolidação dos resultados. Objetivo do estudo A pesquisa integra o Plano de Regulação da Susep para 2025 e faz parte das iniciativas voltadas à produção de informações que ajudem a orientar políticas públicas para o mercado de seguros. Segundo a autarquia, o objetivo é ampliar o conhecimento sobre a participação feminina no setor e contribuir para a construção de um mercado mais inclusivo, tanto para profissionais quanto para consumidores. O relatório completo da pesquisa está disponível no portal da Susep.

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